Меритократия разбивается правилом Питера, согласно которой каждый работник рано или поздно достигает границы собственной некомпетентности. Самый простой пример: Иванов — хороший токарь, его в порядке карьерного продвижения назначили начальником цеха и получился фуёвый начальник. Потому что токарным станком он управляет виртуозно, а коллективом работников — не умеет. Потеряли хорошего токаря и получили фуёвого начальника цеха. Вполне возможно, что хорошим начальником стал бы бракодел Пяткин (он не алкаш и не раскиздяй, просто руки из зада растут), но кто же его выдвинет, если он на плохом счету?