Швеция: 6-часовой рабочий день - слишком дорогое удовольствие

[pups_alik]

Euronews 04/01/2017

Эксперимент по введению 6 часового рабочего дня в Швеции зашёл в тупик. Сотрудники дома престарелых в Гётеборге, которым посчастливилось в течение двух лет участвовать в эксперименте, расстроились. И хотя местные политики считают, что сокращение рабочего дня оказалось слишком дорогим, многие работники заметили, что здоровье улучшилось, больничные стали брать реже, а качество обслуживания пациентов повысилось.

Директор этого социального учреждения, с которой мы встречались с разгар эксперимента, тоже считает, что пользы от шестичасового рабочего дня больше, чем вреда:
“Обстановка стала более спокойной. Среди пациентов много людей, страдающих болезнью Альцгеймера. И раньше работники испытывали постоянный стресс, что сказывалось на общении с родными дома. А сегодня мы можем взять на работу больше сотрудников, создать новые рабочие места. К тому же люди меньше берут больничный.”

Однако, не всё так просто. Чтобы дать возможность 68 медсестрам работать 30 часов в неделю вместо 40 город должен нанять еще дополнительно 17 человек, что будет стоить казне свыше миллиона евро.

Слишком дорого для мэрии Гётеборга – второго по величине города Швеции, где число невыходов на работу по болезни и из-за депрессии самое высокое в стране. Эксперимент, начатый при предыдущем левом муниципалитете, не убедил новые правые городские власти. Вот что говорил еще в июне заместитель мэра Гётеборга:
“Мы несём ответственность за 53 000 служащих в Гётеборге. Так что если 53 тысячи человек будут работать по шесть часов, а зарплату получать за 8-часовой день, то посчитайте сами.
Нам понадобится больше рабочих рук, больше персонала, и нам даже придется работать дольше”.

Несмотря на неудачу, глава департамента социальной защиты и представитель левых в мэрии Даниэль Бернар уверен, что выгода от шестичасового рабочего дня даст о себе знать, хотя и не сразу:
“Загляните немного вперёд! Если брать государственный сектор экономики в целом, мы создаем больше рабочих мест, мы сокращаем затраты на оплату больничных и мы улучшаем качество услуг. Мне кажутся естественными шаги, направленные на улучшение обстановки на работе, дающие возможность создать устойчивый рынок труда, когда люди трудятся в лучших условиях по сравнению с тем, как они работают сейчас”.

При этом сокращение рабочего времени может быть рентабельным и в более краткосрочной перспективе. Это доказал также расположенный в Гётеборге автомобильный завод Тойота, который еще 15 лет назад ввёл укороченный рабочий день для сотрудников, занятых на наиболее ответственных участках. И что удивительно, никто пока не жалуется!!!

http://ru.euronews.com/2017/01/04/swedish-old-folks-home-abandons-six-hour-workday-experiment.

Comments

А... тут на Евроньюс вообще пишут:

[pups-alik.livejournal.com]

"Роботы заменят на рабочих местах людей, причем в большинстве отраслей и профессий. Феномен не нов: автоматизация была причиной сокращения рабочих мест с начала Промышленной революции. В прошлое уходят (и совсем скоро уйдут) такие профессии, как шофер или каменщик. И даже работников интеллектуальных отраслей – юристов и медиков – частично смогут заменить роботы.

Исследователи Карл Фрей и Майкл Осборн из Оксфордской бизнес-школы прогнозируют массовую безработицу (которую называют технологической) в ближайшие 20-30 лет. Половина или даже две трети существующих ныне профессий окажутся невостребованным благодаря большей автоматизации, утверждают они.

Возникает вопрос: удастся ли человечеству создать в достаточном количестве новые рабочие места и так компенсировать вывод за скобки представителей ряда профессий, подмененных роботами?

Это станет ясно с течением времени. Если Фрей и Осборн правы (а внедрение роботов окупается тем быстрее, чем шире их возможности и набор функций), то бизнес перестанет нанимать людей, отдавая предпочтение автоматизированным решениям, более рациональным и долговечным".

[...]

"Так, к примеру, можно предположить, что автоматизированное управление грузовым транспортом оставит без работы водителей. Роботам наверняка окажется по плечу погрузка на складах; они, возможно, смогут заменить сотрудников, обслуживающих сегодня клиентов в магазинах… Если эти сценарии действительно реализуются, без работы останутся миллионы людей. Чем они займутся? Если новые профессии и виды занятости не появятся в достаточном количестве, стоит ждать прогрессивного роста безработицы: роботы будут завоевывать все новые и новые ниши".